Saviez-vous que le nombre de femmes qui créent des entreprises augmente en flèche partout à travers le monde ? Effectivement, les femmes à la tête d’entreprises représentent maintenant près de 38 % des entreprises individuelles. Ces femmes qui prennent leur destin professionnel en main ont un impact positif sur la société et sur l’économie de la région où elles vivent. En cette Journée internationale des droits des femmes, nous voulons prendre le temps de rendre hommage à ces femmes.
Les raisons pour lesquelles les femmes font le choix de débuter leur propre entreprise sont nombreuses : plus grande flexibilité, un besoin criant de vivre leurs passions et la possibilité de briser le plafond de verre. Cela leur permet aussi d’être payées à la hauteur de leurs compétences. Encore aujourd’hui, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes est de 23 %.
En 2020, moins de la moitié des femmes, soit 46,9 %, étaient actives. Ce chiffre se situait à 51 % en 1990. On peut cependant supposer que la pandémie de COVID-19 est responsable de cette diminution. Dans les pays en développement, des millions de femmes ont perdu leur emploi ou ont été mises à pied dans les dernières années, signe que la bataille de l’équité est loin d’être gagnée dans certains coins du globe. Dans ce contexte préoccupant, le développement de l’entrepreneuriat féminin constitue une excellente nouvelle pour toutes les femmes qui aspirent à un travail décent.
Arguments en faveur de l’entrepreneuriat féminin.
Il y a beaucoup d’avantages à faire plus de place aux femmes dans l’entreprenariat : cela leur permet d’être indépendantes financièrement, cela favorise la productivité et stimule la croissance. Une récente estimation parle d’une augmentation potentielle du PIB mondial de 5 300 milliards de dollars US pour seulement 25 % plus de femmes dans la population active mondiale d’ici 2025.
Seulement aux États-Unis, le nombre d’entreprises détenues par des femmes a augmenté de 21 % entre 2014 et 2019 en plus de générer près de 2 000 milliards de dollars. Un autre argument non-négligeable avance que les femmes seraient moins enclines à vendre leur entreprise et auraient plutôt tendance à œuvrer pour la développer sur le long terme.
Des préjugés et obstacles
Les femmes à la tête d’entreprises sont cependant confrontées encore de nos jours à de nombreux obstacles. Le problème numéro un est l’accès limité au financement. Les investisseurs ont tendance à investir dans des start-ups dirigés par des personnes similaires à eux et comme les investisseurs sont souvent des hommes, ce sont les hommes qui bénéficient le plus souvent des fonds. Une enquête réalisée aux États-Unis rapporte que les femmes ont besoin de concepts plus solides que leurs homologues masculins pour convaincre les investisseurs. Cela amène parfois certaines entrepreneures à se limiter elles-mêmes de faire des demandes d’investissement car elles sont convaincues que leur demande sera rejetée. En conséquence, les femmes ont tendance à s’appuyer sur leurs finances personnelles, ce qui peut limiter la croissance.
Modèles de référence
Les modèles sont essentiels à la croissance de l’entrepreneuriat féminin. Beaucoup de femmes entrepreneures réussissent très bien et il faut s’en inspirer au quotidien. Les femmes peuvent aussi s’entraider en créant des liens et en organisant des rencontres ponctuelles entre elles. Les hommes peuvent également aider à la cause en faisant leurs achats dans des entreprises détenues par des femmes, en finançant des femmes entrepreneures et en intégrant des femmes à leurs réseaux professionnelles.
Le gouvernement a aussi son rôle à jouer. Il peut mettre en œuvre des programmes d’accélération et d’incubation, proposer des subventions, des microfinancements et des programmes de formation qui ciblent les entreprises détenues par des femmes. Il peut aussi encourager la participation des femmes dans les domaines des sciences, où celles-ci sont sous-représentées encore aujourd’hui.
Alors que nous sortons de la pandémie de COVID-19, nous devons tous travailler ensemble pour construire une économie et une société plus égale et plus inclusive. Nous avons tous notre rôle à jouer pour soutenir les femmes entrepreneures et encourager les gouvernements à mettre en place des politiques économiques et sociales qui tiennent compte de l’égalité des sexes. Cela nous permettra à tous de rebondir et de bénéficier d’une croissance plus forte, plus durable et plus équitable.
Bonne journée internationale des droits de la femme à toutes !
SOURCE :
https://wealthmanagement.bnpparibas/fr/expert-voices/hommage-femmes-entrepreneurs.html